Escrito por El empleo en Amazon podría estar en riesgo para los trabajadores que hablan públicamente sobre el papel de la empresa en la crisis climática. Amazon ha amenazado con despedir a los empleados por sus comentarios públicos no autorizados por la empresa, según han revelado los trabajadores tecnológicos del gigante minorista.
El departamento de recursos humanos de Amazon inició una “investigación” sobre una empleada, Maren Costa, por sus comentarios a los medios pidiendo más acción por parte de la empresa para abordar la crisis climática, según muestra un correo electrónico compartido con The Guardian.
En el correo electrónico, Costa recibió un ultimátum de que cualquiera de sus futuros comentarios no autorizados por Amazon “podría resultar en una acción correctiva formal, incluida la terminación de su empleo con Amazon”.
Los representantes legales y de recursos humanos han cuestionado a varios miembros sobre sus comentarios públicos, dijo un grupo de empleados de Amazon, que pidió una acción climática más fuerte por parte de la empresa. Similar al de Costa, algunos incluso recibieron correos electrónicos de seguimiento amenazando con el despido por hablar públicamente en el futuro.
Se indagó a cuatro empleados y se amenazó con despedir a dos empleados por pasar comentarios adicionales sobre el papel de Amazon en la crisis climática sin buscar aprobación, dijo Costa.
Costa, un diseñador principal de la experiencia del usuario, dijo: “Fue aterrador ser llamado a una reunión como esa y luego recibir un correo electrónico de seguimiento que decía que si continuaba hablando, podría ser despedido.
“Pero hablé porque estoy aterrorizado por el daño que la crisis climática ya está causando y temo por el futuro de mis hijos. Cualquier política que diga que no puedo hablar sobre algo que es una amenaza para mis hijos, todos los niños, es un problema para mí”.
Sin embargo, según Amazon, no estaba dirigido a ningún grupo de empleados en particular. La compañía dijo que, desde la primavera del año pasado, comenzó a actualizar su política de comunicaciones externas para el personal.
Una portavoz de la empresa dijo: “Nuestra política con respecto a las comunicaciones externas no es nueva y, creemos, es similar a la de otras grandes empresas. Recientemente actualizamos la política y el proceso de aprobación relacionado para facilitar que los empleados participen en actividades externas, como discursos, entrevistas con los medios y el uso del logotipo de la empresa.
“Al igual que con cualquier política de la empresa, los empleados pueden recibir una notificación de nuestro equipo de recursos humanos si nos enteramos de un caso en el que no se está siguiendo una política”.
Después de que la empresa anunciara un “compromiso climático” en septiembre, se produjeron las amenazas a Costa y otros empleados. Amazon se compromete a utilizar energía 100 % renovable para 2030, antes de convertirse en carbono neutral para 2040. Amazon ha pedido 100 000 vehículos de reparto totalmente eléctricos para su flota para cumplir con esto.
Jeff Bezos, director ejecutivo de Amazon, dijo que “había terminado de estar en el medio de la manada” sobre políticas climáticas en la presentación de la política. Tuvo lugar justo un día antes de que 1.500 empleados de Amazon planearan una huelga para unirse a una ola de manifestaciones de huelga climática global inspiradas por la adolescente sueca Greta Thunberg.
El cambio de Amazon en el cambio climático fue una victoria para su grupo de empleados llamado Empleados de Amazon por la Justicia Climática. Anteriormente, el grupo había impulsado una resolución de accionistas para establecer un plan de cambio climático, aunque sin éxito.
Posteriormente, otros 8.000 empleados de Amazon firmaron una carta abierta a Bezos pidiendo objetivos climáticos concretos; cancelar alianzas con compañías de petróleo y gas, y dejar de dar donaciones a políticos que niegan la realidad de la crisis climática.
La nueva política de Amazon requiere que los miembros del personal soliciten permiso a la empresa antes de hablar en un foro público mientras se identifican como empleados. Según los empleados de Amazon, la compañía actualizó su política sobre el personal que habla con la prensa y las redes sociales a principios de septiembre, solo un día después de que anunciaran que se unirían a la huelga climática.
Victoria Liang, ingeniera de software de Amazon, dijo: “La política de comunicaciones recientemente actualizada de Amazon está teniendo un efecto escalofriante en los trabajadores que tienen la columna vertebral para hablar y desafiar a Amazon a hacerlo mejor. Esta política tiene como objetivo silenciar la discusión sobre la información disponible públicamente. No tiene nada que ver con la protección de datos confidenciales, que está cubierta por un conjunto de políticas completamente diferente”.
Bezos, la persona más rica del mundo, se ha comprometido a revisar las donaciones políticas de Amazon entendiendo las preocupaciones de los empleados. Sin embargo, ha rechazado los llamados a romper los lazos con las empresas de petróleo y gas.
