Más de 4500 empleados de Amazon se comprometieron a buscar una acción climática concreta

Una acción sólida sobre el cambio climático es lo que exigieron más de 4500 empleados de Amazon en una carta firmada por ellos en la que se pedía a la empresa que se alejara por completo de los combustibles fósiles.

El grupo que se autodenomina ‘Empleados de Amazon por la justicia climática’ publicó la carta en Medium el miércoles dirigida al director ejecutivo Jeff Bezos y a la junta directiva de Amazon. El grupo pidió a la empresa un plan de acción sobre el cambio climático que describa los principios de la carta.

“Amazon tiene los recursos y la escala para despertar la imaginación del mundo y redefinir lo que es posible y necesario para abordar la crisis climática”, escribió el grupo. “Creemos que esta es una oportunidad histórica para que Amazon apoye a los empleados y le indique al mundo que estamos listos para ser un líder climático”.

Más de 4500 empleados se habían registrado a las 6:00 p. m., hora estándar del Pacífico.

La carta siguió a dos reuniones entre el liderazgo de Amazon y los empleados preocupados por los planes climáticos de la compañía, pero sin resultados claros, confirmó a CNN el ingeniero de software de Amazon y cofirmante de la carta, Rajit Iftikhar. El grupo dijo en un comunicado de prensa que la carta tuvo un mayor impacto cuando los empleados actuales junto con 28 ex empleados presentaron una resolución de accionistas en diciembre de 2018. Sin embargo, la compañía les dijo que pronto imprimiría una declaración de oposición a esa resolución.

“Esta campaña comenzó con una docena de trabajadores que se unieron para tomar medidas sobre nuestra crisis climática. Ahora tenemos miles de empleados de todo el mundo que piden públicamente un plan para toda la empresa que coincida con la escala y la urgencia del problema”, escribió Iftikhar en el comunicado de prensa. “Nos ha impresionado la cantidad de apoyo y pasión que hay por hacer de Amazon un líder en justicia climática”.

Como señaló The New York Times, el movimiento de trabajadores de Amazon es notable en dos aspectos. En primer lugar, los trabajadores tecnológicos rara vez dan sus nombres en la agitación por el cambio. En segundo lugar, el uso de una resolución de los accionistas representa el crecimiento de una táctica emergente para que los empleados influyan en sus empleadores.

Históricamente, los grupos externos usaban esta táctica, pero en los últimos tiempos, los empleados de tecnología con opciones sobre acciones como parte de sus beneficios han estado usando la táctica cada vez más. Hay más de 65,000 empleados corporativos y tecnológicos en Amazon en los EE. UU., pero aparte de Seattle o el Área de la Bahía, la cantidad de personas que firmaron la carta hasta ahora es mayor en comparación con la cantidad de empleados en cualquier ubicación de Amazon.

Los escritores de la carta esperan que Amazon adopte las siguientes políticas:

  1. Tener objetivos climáticos consistentes según el informe del IPCC de que las emisiones deben reducirse a la mitad para 2030 que los niveles de 2010.
  2. La eliminación completa del uso de combustibles fósiles.
  3. Dar prioridad al clima en la toma de decisiones empresariales.
  4. Establecido para reducir el daño a las comunidades vulnerables.
  5. Abogar por las políticas de reducción de emisiones del gobierno.
  6. Compensación justa para los empleados afectados por eventos climáticos extremos.

Algunas políticas y acciones específicas de Amazon se mencionan en la carta, como las donaciones de la compañía a los legisladores que niegan el clima y una iniciativa de AWS para petróleo y gas que ayuda en la expansión y extracción rápida en las compañías de petróleo y gas.

Siguiendo el compromiso de sostenibilidad actual de la compañía, Shipment Zero, los paquetes emitirían cero emisiones netas de carbono y el envío emitiría un 50 % de emisiones netas de carbono cero para 2030. Sin embargo, su impacto no sería efectivo a largo plazo según la carta. Los autores de las cartas también enfatizaron que, debido a la dependencia de las compensaciones de carbono, las comunidades indígenas podrían verse desplazadas, lo que resultaría en esquemas de conservación forestal mal pensados ​​y, por lo tanto, no minimizarían la contaminación del aire.

“El anuncio de Shipment Zero de Amazon es un primer paso y mostró el impacto positivo que puede tener la presión de los empleados”, dijo Maren Costa, diseñadora principal de experiencia de usuario y firmante de cartas, en el comunicado de prensa. “Todos nosotros—individuos, corporaciones, gobiernos—simplemente necesitamos hacer más. Amazon necesita un plan para toda la empresa que coincida con la escala y la urgencia de la crisis climática, y Shipment Zero no es suficiente”.

En respuesta a la carta, Amazon le dijo a CNN que tenía 200 científicos, ingenieros y diseñadores de productos trabajando en sostenibilidad.

“Hemos lanzado varios programas importantes e impactantes y estamos trabajando arduamente para integrar este enfoque completamente en Amazon”, dijo la compañía en un comunicado. “Nuestra dedicación para garantizar que nuestros clientes entiendan cómo abordamos los problemas ambientales ha sido inquebrantable: esperamos lanzar más trabajos y compartir más este año”.

Author: poweb

Diseñador web, siempre he querido poner mi granito de arena para la conservación del planeta. Lo intento con esta web y algunas otras.

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